Als Springer-Kita-Leitung unterstützt Du flexibel an unseren Hamburger Standorten und übernimmst temporär die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung von Einrichtungen, in denen vorübergehend Unterstützung benötigt wird. 

Das beinhaltet:

• Die Führung und Weiterentwicklung Deines Teams: Du förderst die individuelle Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, schaffst eine wertschätzende Teamkultur, strahlst Ruhe und Vertrauen aus und bist ein verlässlicher Ansprechpartner – auch in temporären Einsätzen

• Qualitätsmanagement: Du stellst sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden

• Elternarbeit: In der Springer-Rolle förderst Du als vertrauenswürdiger Ansprechpartner eine reibungslose Zusammenarbeit, stellst den Informationsfluss sicher, baust gute Beziehungen auf und stehst Eltern als kompetente und souveräne Ansprechperson zur Seite, um ihre Sorgen in Zeiten von Veränderungen professionell zu begleiten

• Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Mit einem guten Gespür für Menschen und Zusammenhänge sowie einer schnellen analytischen Auffassungsgabe erkennst Du den Status eines Hauses rasch, setzt die richtigen Prioritäten, entwickelst kreative Ideen und setzt unser kinderzimmer- Konzept innovativ um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten

• Die Verwaltung und Organisation des Hauses: Du organisierst den Kita-Alltag in Deinem Haus selbstständig - von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden.

• Vernetzung: Du repräsentierst uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen (wie Schulen oder Beratungsstellen) und treibst die Netzwerkpflege Deiner Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran 

• Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung

• Du bringst hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Freude an der Arbeit an unterschiedlichen
  Standorten mit wechselnden Teams mit

• Es fällt Dir leicht in neuen Teams Fuß zu fassen, Vertrauen aufzubauen und
  Sicherheit zu geben

• Du schaffst nachvollziehbare Strukturen, Prozesse und Routinen, die auch nach
  Deinem Einsatz gelebt werden

• Als Vorbild lebst Du jederzeit pädagogische Exzellenz vor, förderst Dein Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzt hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Deines Teams  

• Du kommunizierst professionell, wertschätzend und klar und kannst darüber hinaus mit deinen ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement Konflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen

• Du bist ein Organisationstalent, kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung Deiner Einrichtung sicherstellt 

• Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Dich aus - Du hast das Budget und die Ressourcen Deines Standortes jederzeit im Blick 

• Einen Firmenwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
• Eine außertarifliche, leistungsorientierte Vergütung
• Ein starkes Leitungsteam, bestehend aus einer stellvertretenden Leitung, einer pädagogische Fachberatung und einem Partner-Standort
• Unterstützung aus dem Back Office bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Vertrags- und Rechnungswesen)  
• Einen performanceorientierten Jahresbonus
• Eine gratis M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Wert von 59€/Monat
• Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. speziellen Führungskräfte Seminaren
• Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom" mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare
• Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil
• Die kiziRente: Jedes Jahr mindestens 300€ geschenkt 
• Kostenlose Vollverpflegung während der Arbeitszeit und der Fortbildungen
• 30 Tage Urlaub und bis zu 6 Monate Sabbatical
• Freiheit bei der Verwaltung Deines Standortbudgets für individuelle pädagogische Projekte
• Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten

• Ein exklusives Onboarding-Programm mit zertifizierten Trainings

• Attraktive Rabatte & Angebote über die Plattform "Corporate Benefits"